新南威尔士大学工程专业男女比例失调
发布时间：2018-01-18 浏览次数：1375
新南威尔士大学(The University of New South Wales)，澳大利亚一所世界顶尖级研究学府，澳大利亚名校联盟“八大名校”之一，简称UNSW，创立于1949年，其主校区位于新南威尔士州首府悉尼。
新南威尔士大学是三个国际著名的研究型大学联盟组织环太平洋大学联盟(APRU)、全球科技大学联盟(GlobalTech)、Universitas 21的成员大学之一。在最新的“QS世界大学排名(2017-2018)”中，新南威尔士大学位居世界第45位。在众多学科中，新南威尔士大学以商科和工科著称。据最新2017 QS WORLD RANKINGS BY SUBJECT UNSW的矿物工程与采矿工程位居全球第五，会计和金融位居全世界第11位，继续保持全澳第一的好成绩，法律学位居世界第14位，土木和结构工程位居世界第16位。世界第一商学院沃顿商学院院长Geoffrey Garrett即为UNSW商学院前院长。
新南威尔士大学工程专业男女比例失调
新南威尔士大学为了争取到2020年女性入学率达到30％，将11年级和12年级女生带到校园进行为期一周的实践活动，体验蓬勃发展的职业。
来自全国各地的100多名女孩将在本周在悉尼参加新南威尔士大学的年度工程女性夏季夏令营，向他们展示蓬勃发展但仍以男性为主导的专业。
“工业需求完全超过供应，需求不会放缓 - 事实上，在过去的十年里，需求已经翻了一番，”UNSW工程院院长马克·霍夫曼（Mark Hoffman）说。“工程毕业生的平均起薪是女性高于男性。如果是这种情况，请指出另一个职业。“
这些女孩将在新南威尔士大学工作五天，探索工程职业，并拜访包括新南威尔士州运输部，澳大利亚皇家海军，IAG的消防实验室和Tooheys啤酒厂在内的大公司，以及初创公司，看看工程行业的行动。参与者中几乎有三分之一来自新州或州际，包括维多利亚州的八名和ACT的三名。甚至还有来自马来西亚的学生。
其中有：
阿兰娜·科尔曼（Alanna Coleman）（12年级），来自于梅特兰（Maitland）的一所独立的男女共同教育学校 - 猎人谷文法学校（Hunter Valley Grammar）。她曾在津巴布韦和越南自愿，是一名排球运动员，打排球并希望学习生物力学工程。
Gabriella Daaboul（12年级），来自天主教中学女生Catherine McAuley Westmead。她在化学方面排名第一，在物理方面排名第二，并参加了澳大利亚数学竞赛和年度人工耳蜗秋季学院。
格里菲斯高中的Andria Zanotto（11年级）。她连续三年被评为学校最佳女运动员，她是新南威尔士州13岁以下女子队的副队长，获得了全国足球锦标赛的冠军，并领导了在新南威尔士州总决赛获得亚军的STEM队卧龙岗航空速度挑战赛，设计瓶式火箭和螺旋桨动力飞机。她也赢得了一些辩论冠军的奖项。
女孩们将与来自业内自愿参与工作的80位现实女性工程师进行联网，并且通过团队合作进行为期一周的设计项目，帮助他们了解他们的学校数学和科学技能如何应用于现实世界。过去，在12年级就读的难民营中，有超过65％的女童在新南威尔士大学进修。
Sarah Coull说：“现在高中可能有一些年轻女性可以成为有史以来最好的工程师，但是如果他们不了解这个行业以及它提供了什么，他们将永远不会意识到这种潜力。新南威尔士大学工程学院的工程女性经理。“如果我们成功了，这对他们来说是个人的胜利，这对我们这个社会是一个胜利，对于工程界来说是一个胜利。”
过去十年中，澳大利亚每年平均需要填补18,000个新的工程职位，但现在只有7600名学生毕业于澳大利亚大学的本科工程学位。悉尼的新南威尔士大学几乎有20％的工程毕业生来自悉尼，这是迄今为止该国最大的工程学院。
教师教育经理金伯利·伯德特（Kimberly Burdett）说：“只有很少的工程专业毕业生满足国内需求，而且需求很高。根据2017年毕业生调查结果显示，在完成学业的三年内全职受聘的澳大利亚工程专业毕业生的比例为91.6％。
霍夫曼说，吸引女性的不仅仅是提高工程师的总数，还因为工程本身也从多样性中受益。
他说：“在知识型经济中，最好的创新来自不同的团队，他们把不同的观点汇集在一起。“这不仅仅是为了弥补长期的技能差距，同时为我们的技术人员带来多样性也是一种社会益处，这将有助于激发更多的创新。如果我们有一半的潜在工程师没有参加比赛，我们就不能赢得创新的比赛。“
霍夫曼在2015年成为新南威尔士大学工程学院院长，提高了工程中女性人数。在教职工中，他的目标是到2020年将女性在学生，教职员和研究人员中的比例提高到30％。目前，新南威尔士大学工科学生中有22％是女性（而澳大利亚大学平均为17％）。澳大利亚工作的工程师中只有约13％是女性，这个比例几十年来一直在缓慢增长。
Coull负责管理几个UNSW的举措，以提高女性对工程的参与程度，从14岁的女学生在校园举办的多个活动到学校访问，突出成功女性工程师和高中学生指导的年度奖项。
该学院最近将其工程学奖学金数量提升至42个，每年总计超过42万美元，部分由UNSW和英联邦银行，Arup，WSP，杜比，金佰利，毕马威等行业合作伙伴提供资金。和Transurban，以及私人恩人。
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